O MP de Orl\u00e2ndia atrav\u00e9s da Dra. Anne Marie Loureno Karsten e o Prefeito Gabriel Grassi \u2013 Thor,\u00a0 assinaram um\u00a0 TAC \u2013 Termo de Ajuste de Conduta para regularizar esageiro de cargos comissionados.<\/p>\n
A Promotoria considera que o Munic\u00edpio de Orl\u00e2ndia, por meio do atual Prefeito, Senhor Jorge Gabriel Grassi, ap\u00f3s as tr\u00eas primeiras decis\u00f5es supracitadas, editou a nova Lei Complementar n. 89, de 15 de janeiro de 2025, que disp\u00f5e sobre a organiza\u00e7\u00e3o administrativa do Executivo Municipal de Orl\u00e2ndia, criando novamente 126 cargos comissionados.<\/p>\n
Dos 126 cargos \u00a0foram considerados ilegais:<\/p>\n
1) Assessor T\u00e9cnico I;<\/p>\n
2) Assessor T\u00e9cnico II\u201d;<\/p>\n
3) Assessor T\u00e9cnico III\u201d,<\/p>\n
4) Chefe de Se\u00e7\u00e3o de Patrim\u00f4nio P\u00fablico e Almoxarifado\u201d,<\/p>\n
5) Chefe de Se\u00e7\u00e3o de Protocolo\u201d,<\/p>\n
6) Chefe de Se\u00e7\u00e3o de Transportes\u201d,<\/p>\n
7) Chefe do Departamento Administrativo – DAE\u201d,<\/p>\n
8) \u201cChefe da Secretaria Jur\u00eddica\u201d,<\/p>\n
9) Chefe do Departamento de A\u00e7\u00e3o Ambiental\u201d,<\/p>\n
10) Chefe do Departamento de Arquivos P\u00fablicos\u201d,<\/p>\n
11) Chefe do Departamento de Assessoramento do Meio Ambiente\u201d,<\/p>\n
12) Chefe do Departamento de Cemit\u00e9rio\u201d,<\/p>\n
13) Chefe do Departamento de Compras e Licita\u00e7\u00f5es\u201d,<\/p>\n
14) Chefe do Departamento de Comunica\u00e7\u00f5es\u201d,<\/p>\n
15) Chefe do Departamento de Eventos\u201d,<\/p>\n
16) Chefe do Departamento de Fiscaliza\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria;<\/p>\n
17) Chefe do Departamento de Inform\u00e1tica;<\/p>\n
18) Chefe do Departamento de Limpeza P\u00fablica;<\/p>\n
19) Chefe do Departamento de Pessoal;<\/p>\n
20) Chefe do Departamento de Qualifica\u00e7\u00e3o e Valoriza\u00e7\u00e3o Funcional;<\/p>\n
21) Chefe do Departamento de Rendas;<\/p>\n
22) Chefe do Departamento de Suprimentos, Patrim\u00f4nio e Transportes;<\/p>\n
23) Chefe do Departamento de Teatro;<\/p>\n
24) Chefe do Departamento M\u00e9dico;<\/p>\n
25) Chefe do Departamento Municipal de Tr\u00e2nsito;<\/p>\n
26) Chefe do Departamento Odontol\u00f3gico;<\/p>\n
27) Chefe do Departamento Operacional;<\/p>\n
28) Diretor da Divis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o Geral;<\/p>\n
29) Diretor da Divis\u00e3o de Agroneg\u00f3cios;<\/p>\n
30) Diretor da Divis\u00e3o de \u00c1gua e Esgoto;<\/p>\n
31) Diretor da Divis\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o e Eventos;<\/p>\n
32) Diretor da Divis\u00e3o de Engenharia, Obras e Servi\u00e7os P\u00fablicos;<\/p>\n
33) Diretor da Divis\u00e3o de Esportes\u201d,<\/p>\n
34) Diretor da Divis\u00e3o de Farm\u00e1cia;<\/p>\n
PROMOTORIA DE JUSTI\u00c7A DE ORL\u00c2NDIA<\/p>\n
Pra\u00e7a Coronel Orlando S\/N\u00ba \u2013 Centro | Orl\u00e2ndia\/SP<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
35) Diretor da Divis\u00e3o de Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio;<\/p>\n
36) Diretor da Divis\u00e3o de Meio Ambiente;<\/p>\n
37) Diretor da Divis\u00e3o de Or\u00e7amento e Finan\u00e7as;<\/p>\n
38) Diretor da Divis\u00e3o de Promo\u00e7\u00e3o Cultural;<\/p>\n
39) Diretor da Divis\u00e3o de Sa\u00fade P\u00fablica;<\/p>\n
40) Diretor da Divis\u00e3o de Tributa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
41) Diretor da Divis\u00e3o de Turismo;<\/p>\n
42) Diretor da Divis\u00e3o de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria e Epidemiol\u00f3gica.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Bem como as fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a de:<\/p>\n
1) Coordenador T\u00e9cnico de Enfermagem I;<\/p>\n
2) Coordenador T\u00e9cnico de Enfermagem II;<\/p>\n
3) Chefe do Departamento de Biblioteca;<\/p>\n
4) Chefe do Departamento de Museu;<\/p>\n
5) Chefe do Departamento de Obras Particulares e Fiscaliza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
6) \u201cChefe de Departamento de Parcelamento do Solo Urbano;<\/p>\n
7) \u201cDiretor da Divis\u00e3o de Assist\u00eancia Especializada;<\/p>\n
8) \u201cDiretor da Divis\u00e3o Geral de Assist\u00eancia Social;<\/p>\n
9) \u201cCoordenador do CRAS;<\/p>\n
10) \u201cCoordenador do CREAS.<\/p>\n
<\/p>\n
O MP pro\u00edbe a Prefeitura de \u00a0contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em cargos comissionados e se obrigue \u00a0no prazo de 90 (noventa) dias <\/strong>a contar da homologa\u00e7\u00e3o deste termo, deflagrar procedimento administrativo para a contrata\u00e7\u00e3o de empresa id\u00f4nea visando \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico <\/strong>destinado ao<\/p>\n devida reestrutura\u00e7\u00e3o administrativa, o qual dever\u00e1 ser conclu\u00eddo no prazo m\u00e1ximo de 120 dias a partir da instaura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Diretor de Unidade Municipal de Ensino<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/h1>\n
Exonera\u00e7\u00e3o<\/h1>\n
\n\n
\n Para cumprimento do disposto nas cl\u00e1usulas anteriores, o COMPROMISS\u00c1RIO <\/strong>se obriga a promover a exonera\u00e7\u00e3o, no prazo m\u00e1ximo de 270 (duzentos e setenta) dias <\/strong>a contar da homologa\u00e7\u00e3o deste termo, de todos os servidores nomeados para os seguintes cargos em comiss\u00e3o, podendo ser feito de modo escalonado, mediante concess\u00e3o de f\u00e9rias a fim de diminuir o impacto or\u00e7ament\u00e1rio; Assessor de Administra\u00e7\u00e3o, Suprimento e Recursos<\/td>\n<\/tr>\n \n Assessor de Insumos, Suprimentos e Materiais de Sa\u00fade<\/td>\n<\/tr>\n \n Assessor de Regula\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade<\/td>\n<\/tr>\n \n Assessor de Sa\u00fade Digital<\/td>\n<\/tr>\n \n Assessor(a) de Administra\u00e7\u00e3o, Suprimento e Recursos (Meio Amb.)<\/td>\n<\/tr>\n \n Assessor(a) de Licita\u00e7\u00e3o, Compras e Contratos<\/td>\n<\/tr>\n \n Chefe da Se\u00e7\u00e3o de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Limpeza P\u00fablica<\/td>\n<\/tr>\n \n Chefe da Se\u00e7\u00e3o de Fiscaliza\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n \n Chefe da Se\u00e7\u00e3o de Folha de Pagamento<\/td>\n<\/tr>\n \n Chefe da Se\u00e7\u00e3o de Protocolo e Documenta\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n \n Controle Interno em Sa\u00fade<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Manuten\u00e7\u00e3o e Zeladoria<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Planejamento<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Pol\u00edticas Pedag\u00f3gicas e de Forma\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Prote\u00e7\u00e3o Social B\u00e1sica<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Prote\u00e7\u00e3o Social Especial<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Recursos Humanos<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias e Institucionais<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Seguran\u00e7a P\u00fablica, Defesa Civil e Mobilidade<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor de Tr\u00e2nsito, Transportes e Mobilidade<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de A\u00e7\u00e3o Ambiental<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Administra\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Administra\u00e7\u00e3o Escolar<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Agroneg\u00f3cios<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Apoio e Controle Operacional<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Arrecada\u00e7\u00e3o, Tributa\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Cerimonial e Eventos<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Com\u00e9rcio, Ind\u00fastria e Servi\u00e7os<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Comunica\u00e7\u00e3o Institucional<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Cultura e Promo\u00e7\u00e3o Art\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Engenharia, Obras e Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Esporte Amador, Lazer e Juventude<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Esporte de Alto Rendimento e Especializado<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Patrim\u00f4nio Hist\u00f3rico e Turismo<\/td>\n<\/tr>\n \n Diretor(a) de Planejamento Or\u00e7ament\u00e1rio e Gest\u00e3o Financeira<\/p>\n Al\u00e9m do exposto, o COMPROMISS\u00d3RIO se obriga a encaminhar, em at\u00e9 90 (noventa) dias da homologa\u00e7\u00e3o do presente instrumento, Projeto de Lei \u00e0 C\u00e2mara Municipal de Orl\u00e2ndia, estabelecendo que os cargos de Diretor da Guarda Civil Municipal, Corregedor da Guarda Civil Municipal e Ouvidor da Guarda Civil Municipal ser\u00e3o ocupados por servidores de carreira mediante gratifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h1>\n